事例107：労災事故で障害年金請求の手続きのみ依頼された事例。

ある工場の従業員が作業中プレス機に腕を挟まれ切断してしまった。そこで、障害厚生年金の手続きを依頼したいと電話がありました。

20歳過ぎの若者で、腕が無くなったという事実をまだ受け止めきれておらず、自分の殻に閉じこもっており、精神面で不安定な状態だと聞きました。そのため、事故の概要は、労災の休業補償給付支給申請書（様式8号）や労働者私傷病報告（様式23号）から把握し、日常生活の様子を母親から聞き取ることにしました。その他、障害厚生年金が決定したら、労災から支給される年金が2割程度減額される事、更新手続きがない事、受給しても復帰した場合、給料等に影響がないこと、そして今回の申請に関する当職への事務手続き費用は、雇い主が負担するという申し出を受けている事を説明しました。

等級は、障害認定基準の『一上肢の全ての指を欠くもの』に該当する為2級です。

障害の原因である傷病が、業務上であれば、通常の申請書類と一緒に次の書類を準備します。

① 第三者行為事故状況届（当事者、相手方、事故現場の状況等を記載します）

② 確認書（相手方から損害賠償金を受けたときは、最長3年の範囲内で支給停止されることを了承するものです）

③ 同意書（損害賠償金を受けたときは、遅滞なく届け出することの同意書）

審査自体は比較的簡単な案件の為、提出後2か月で年金証書が届きました。2級9号永久認定です。

障害認定日（切断日）迄が厚生年金加入から1年未満なのですが、厚生年金加入月数が300月未満のときは300月みなしで計算でき、令和６年度の年金額で、障害厚生年金が約340,000円、障害基礎年金が年816,000円でした。

ちなみに身体障害者手帳は3級です。